Nachhaltige Jobs in Schwarzenbek-Land

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Ingenieur:in gebäudebezogener Wärme- und Klimaschutz

Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen
| Hamburg

Sie bearbeiten Grundsatzfragen sowohl bei der Umsetzung als auch der ministeriellen Weiterentwicklung des Gebäudeenergiegesetzes (GEG) und weiterer Gesetze der EU, des Bundes und der FHH, erarbeiten fachliche Stellungnahmen und beraten die verschiedenen Beteiligten, prüfen und bewerten bautechnische Nachweise zum Wärmeschutz und zur Energieeinsparung bei komplexen Bauvorhaben im Rahmen der Eigenprüfungen, prüfen, bearbeiten und entscheiden Anträge auf Abweichungen und Befreiungen und bewerten komplexe Quartiersansätze.

Sozialpädagogen (m/w/d) für den Bereich Berufliche Rehabilitation Wiedereingliederung (F...

Bergedorfer Impuls gGmbH
| Hamburg

Moderation des beruflichen Entwicklungsprozesses. Durchführung von Bewerbungstrainings. Unterstützung im Bewerbungsprozess und Begleitung von Praktika. Gruppenarbeit. Dokumentations- und Berichtswesen. Weiterentwicklung des Rehaprozesses. Erfahrungen und Einfühlungsvermögen in der Zusammenarbeit mit Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen. Mind. 2 Jahre Berufserfahrung. Motivation für Gruppenarbeit. Organisationskompetenzen, Flexibilität.

Elektroniker für Betriebstechnik – Schwerpunkt E-Mobilität und Leitstelle (w/m/d)

Hamburger Hochbahn AG
| Hamburg

Gemeinsam mit dem Team überwachst und steuerst du unsere Energieversorgungsanlagen. Du analysierst angeforderte Schalthandlungen, setzt sie fachkundig um und hältst die E-Ladesäulen technisch auf dem neuesten Stand. Dein Fokus liegt auf der Fehlersuche – auch bei Neuinstallationen wirkst du tatkräftig mit. Kontinuierlich prüfst und misst du die Funktionalität der Ladesäulen, beispielsweise analysierst du die Ladevorgänge unserer Bus- und Pkw-Flotte, um eine hohe Qualität sicherzustellen.

Stellvertretende Personalleitung (m/w/d) in Hamburg gesucht

WABE e.V.
| 22305

Angefangen bei der Personalentwicklung, über das allgemeine Vertragswesen und diverse arbeitsrechtlicher Fragestellungen, bis hin zum Personalcontrolling unterstützen Sie die Initiierung neuer Prozesse und die Optimierung des aktuellen Status Quo. In personalrelevanten Fragestellungen sind Sie für das Team und die Leitungen aller Abteilungen eine kompetente Ansprechperson. Sie unterstützen uns dabei unsere Personalstrategie weiterzuentwickeln, und begleiten sämtliche Prozesse entlang des Personal-Lebenszyklus und arbeiten aktiv an diversen HR-Projekten mit bzw. initiieren diese.

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